In der heutigen Folge möchte ich gerne über die „4 Faktoren für ein gelingendes Gespräch“ sprechen. Die Anforderungen an Führungskräfte steigen. Einerseits steht die fachliche Zielereichung im Vordergrund und andererseits gehört der Umgang mit Wandel und Veränderungen ebenso zu den Aufgaben einer Führungskraft. Von hoher Bedeutung bei den täglichen Führungsaufgaben zählt die Kommunikation. Sowohl im Bezug auf die Aufgabenverteilung und noch wichtiger im Bezug auf die Beziehungspflege zu Mitarbeiterinnen, Kolleginnen, Vorgesetzten aber auch Gästen und Kunden.

➡️💫Wir haben es mit Menschen zu tun.

Das Thema Kommunikation ist umfangreich. Wo höre ich auf und wo fange ich an.

Heute möchte ich den Fokus auf die 4 Faktoren für ein gelingendes Gespräch legen. Egal, ob es ein Mitarbeitergespräch ist, ein Feedbackgespräch oder auch für ein Meeting.

✨ Wie kann ich mich besser mitteilen? 

✨ Wie kann ich etwas kommunizieren, dass es beim Anderen ankommt?

✨ Dass er/sie mich versteht, gleich aber auch, dass ich ihn/sie verstehe. 

✨ Dass das Gespräch für beide, also für mich und mein gegenüber eine Win-Win Situation wird. 

Mir geht es jetzt darum das Thema wieder zu schärfen, es ins Bewusstsein zu holen. 

🤩👏🏼 Bleibe neugierig und sei gespannt!

Wenn du noch mehr Informationen über mich oder LeadersFlow erfahren möchtest, dann schau auch auf Instagram unter @mariethheep oder www.future.at

Viel Spaß beim Zuhören!

Sei gespannt und let it flow! 🏄🏻‍♀️☀️

Deine Marie Therese